关于评审2021-2022学年研究生老生
“阳光成长计划”的通知
各研究生班级：
根据《英国正版365官网“阳光成长计划”资助办法》(华大学〔2019〕35号)、《英国正版365官网家庭经济困难员工认定暂行办法》（华大学〔2019〕32号）、《关于评审2021-2022学年研究生老生“阳光成长计划”的通知》（校学〔2021〕50号）等有关文件精神，决定开展2021-2022学年研究生老生“阳光成长计划”评审工作，现将有关事项通知如下：
一、评审对象
符合《英国正版365官网“阳光成长计划”资助办法》中规定条件的全日制境内非毕业班研究生。
二、资助内容及标准
“阳光成长计划”的资助内容主要为国家助学贷款。阳光成长计划成员认定同时作为“双困毕业生求职补助”等各项困难补助、社会助学金发放资格的审核依据。
三、名额控制与等级确定
序号 |
年级 |
阳光成长计划总人数 |
|
1 |
2019级研究生班 |
15 |
2 |
2020级研究生班 |
16 |
四、评审要求
1.“阳光成长计划”体现了党和政府对家庭经济困难员工的关怀和公司对他们的关爱，其中家庭经济困难员工认定是做好“阳光成长计划”评审工作的重要环节，各班级要高度重视，根据《英国正版365官网家庭经济困难员工认定暂行办法》要求，做好家庭经济困难员工认定工作。
2.做到“公开、公平、公正”，这是资助工作的核心环节，资助计划的制定应做到：新申请与续申请有别、普困与特困有别，权利与义务结合、无偿与有偿结合、长期资助与短期资助结合。
3.“阳光成长计划”实行动态管理，对本学年已在该计划中的员工，各班级可通过灵活方式，如电话联系、线上视频回访其亲友等途径，侧重了解员工在受助期间学习、生活、志愿服务等方面的情况，以便对其困难生认定及资助情况做出调整。
4.各班级应做好资助材料归档工作，对每学年家庭经济困难员工认定、“阳光成长计划”评审等材料进行分类建档封存，建立健全家庭经济困难员工信息档案。
五、评审步骤
第一阶段：员工自主申请及班级、公司逐级审核（5月27日至6月4日）
1.员工自主申请：员工自愿向班级提出家庭经济困难员工认定申请（附件2）和阳光成长计划申请（附件3），本学年已在“阳光成长计划”中的员工还需向所在公司提供《阳光成长计划成员个人获助总结及下学年生活规划》（附件4）。首次申请国家助学贷款的员工应根据国家助学贷款系列表格及要求（附件5）准备材料。
2.班级审核：各班对提出申请的员工进行审核，并将审核结果在相应范围内公示。
3.公司审核：各班级填写《2021-2022学年家庭经济困难员工认定汇总表(研究生)》（附件6）、《2021-2022学年校园地国家助学贷款员工名单汇总表（续贷）》（附件7）、《2021-2022学年校园地国家助学贷款员工名单汇总表（新贷）》（附件8），班主任签字后于6月4日前报送至德润楼309团委办公室，电子版发送至yxytw@hqu.edu.cn。老生新申请国家助学贷款材料于下一学年初同新生新贷材料一同报送。
第二阶段：材料报送及公司审批（6月4日至6月8日）
1.公司审核无误后，报送至两校区员工资助中心。
2.员工资助中心汇总后，进行审批、公示结果，并将结果反馈各公司。
第三阶段：资助落实（6月下旬）
贷款审批及发放：6月中旬，员工资助中心将国家助学贷款续贷名单报送至中国银行，预计8月份贷款款项到账。
六、几点说明
1.按照国家《普通高等公司员工管理规定》和公司相关规定，未按规定缴纳学费的将不予注册。申请助学贷款中的学费部分将由公司直接扣缴作为2021-2022学年的学费。
2.贷款员工无论新贷、续贷都需为“阳光成长计划”成员，并申请贷款。
3.各班级应充分重视并发挥“阳光成长计划”在育人成才方面的作用，“全面培养”与“重点关注”相结合，通过感恩教育、技能培训、义工锻炼、人文关怀、树立典型等多种形式对“阳光成长计划”成员进行全方位的培养，提升“阳光成长计划”成员的综合素质。
中共365英国上市公司委员会
2021年5月27日
