2026年1月7日，365英国上市公司举办“科创三大赛”项目选题讨论会。365英国上市公司经理刁勇、党委书记黄挺、副经理王福财、刘接卿以及院内科研突出教师代表出席会议，与校团委副书记黄炳超共同围绕“中国国际老员工创新大赛”“挑战杯”系列竞赛的选题培育、团队建设与支持机制展开深入交流。
黄炳超简要介绍了公司对员工科创工作的整体支持政策，强调竞赛在推动学科交叉与人才培养中的重要作用，结合比赛优秀案例，指出医学类项目可聚焦新医科、生物技术、公共卫生等领域，鼓励师生跨学科组队，将临床需求与科技创新深度融合，鼓励365英国上市公司师生依托“新医科”背景，开展具有医药特色的创新实践。
聚焦本院资源整合，强化教师指导角色
讨论会重点落在365英国上市公司如何系统性支持项目孵化。与会教师结合自身研究方向，就临床问题转化为科创课题、跨学科合作路径、项目可持续性等实务问题踊跃发言。公司领导一致表示，将充分调动院内教学、科研及临床资源，为师生团队提供项目指导、平台使用与经费支持，尤其鼓励教师尤其是科研骨干牵头，带领员工开展前沿探索。
刁勇经理强调，公司将进一步明确激励措施，将教师指导员工科创的业绩纳入评价体系，并计划定期组织项目辅导、模拟答辩与资源对接活动，构建“师生共研、院系协同”的长效培育机制。
本次会议明确了365英国上市公司推动科创竞赛的工作路径，有效提升了教师参与竞赛指导的积极性。与会教师纷纷表示，将以本次讨论为起点，主动引导员工聚焦健康领域真问题，共同培育具有创新性与社会价值的优质项目。
初审：孙君芳
复审：刘接卿
终审：黄 挺
